Il testo unico D.Lgs. n. 81 del 09/04/2008 che accorpa, abrogando e modificando le varie discipline nate per regolamentare la sicurezza in ambiente di lavoro, obbliga le imprese a tutelare la salute dei lavoratori, attraverso il mantenimento di standard di sicurezza nei luoghi presso cui si svolgono le attività lavorative.

L’impianto normativo identifica il datore di lavoro come unico soggetto responsabile della sicurezza all’interno della propria azienda. Tutto ciò comporta una serie di adempimenti finalizzati ad annullare/limitare fonti di pericolo e rischio che rendono meno sicuri i luoghi di lavoro. In tale ottica il datore di lavoro deve informare e formare i propri lavoratori in materia di sicurezza, deve controllare e monitorare lo stato di salute dei propri lavoratori, deve vigilare affinchè le norme di sicurezza e le procedure interne in materia di sicurezza siano osservate. In caso contrario, il datore di lavoro si rende passibile di sanzioni.

Il nostro Studio grazie alla preparazione dei propri professionisti è in grado di supportare il datore di lavoro in materia di sicurezza e salute assistendolo nel completo adempimento di quanto richiesto dalla normativa:

• analisi della struttura aziendale e delle specifiche attività produttive e mansioni dei lavoratori;
• redazione del Documento Valutazione Rischi (DVR), attraverso cui si definiscono gli interventi necessari per eliminare, ridurre o controllare rischi e pericoli presenti all’interno dei luoghi di lavoro (documenti di valutazione Atex ecc.);
• assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) secondo i titoli abilitativi previsti dalla norma; il datore di lavoro ha infatti l’obbligo di organizzare il servizio di prevenzione e protezione che di fatto si configura come l’insieme delle persone, sistemi e mezzi organizzati al fine di garantire l’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori;
• piani di sicurezza e per la gestione dell’emergenza;
• prove di evacuazione (D.M. 10/03/98);
• costituzione della squadra di emergenza, relative attrezzature e D.P.I.
• campionamenti e rilevazioni ambientali: polveri, amianto, microclima, rumore (D.L. 277/91-Dpr 303/56-D.L. 81/08);
• medicina del lavoro: visite mediche di idoneità e specialistiche, sorveglianza sanitaria, prodotti sanitari, funzioni di medico competente;
• consulenza in materia ambientale (D.Lgs. 152/2006 e successivi);
• analisi fonometriche in ambienti di lavoro (titolo VIII, capo II, D.L. 81/08).